Les principaux syndicats ont appelé les dirigeants de Virgin Australia à travailler de manière constructive avec le personnel alors que la PDG Jayne Hrdlicka se prépare à partir.
Le Syndicat des travailleurs du transport (TWU) a exhorté le propriétaire de Virgin, Bain Capital, à tenir ses promesses envers le personnel au sol, le personnel de cabine et les pilotes, quel que soit le PDG qui remplacera Hrdlicka, tandis que le Syndicat australien des services a déclaré que le passage du flambeau permettait une « réinitialisation » avec Le personnel de service à la clientèle.
Dans un communiqué, le secrétaire national du TWU, Michael Kaine, a déclaré que même si le syndicat n’avait « pas toujours été d’accord » avec Hrdlicka, il reconnaissait son travail pour respecter les engagements de Bain envers le personnel de Virgin, y compris les accords avec le personnel de cabine et le personnel au sol qui ont évité les dernières grèves. année, et l’internalisation de la gestion des bagages internationaux.
« La décision de répondre à l’appel des travailleurs en externalisant davantage d’emplois dans les aéroports, en contraste frappant avec le modèle de fragmentation destructeur de Qantas, a été, à notre avis, l’une des meilleures décisions de leadership prises par Hrdlicka et son équipe. Cela a montré qu’écouter les idées des travailleurs sur la meilleure voie à suivre pour la compagnie aérienne est un atout précieux pour le PDG de Virgin Australia », a-t-il déclaré.
« Bain Capital doit maintenant rassurer les travailleurs sur le fait que les engagements pris de rester avec la compagnie aérienne à long terme et de donner la priorité à des emplois de qualité et sûrs et à des travailleurs fidèles restent inchangés. Le recrutement du prochain PDG doit soigneusement tenir compte des attitudes envers les travailleurs et de l’expérience de collaboration avec la main-d’œuvre pour obtenir les meilleurs résultats pour une entreprise.
« L’aviation est une industrie volatile, rendue encore plus volatile par la propriété privée des aéroports et des compagnies aériennes. Pour reconstruire et stabiliser l’industrie, nous avons besoin d’une Commission pour un ciel sûr et sécurisé, chargée d’établir des normes justes et appropriées.
Le Syndicat australien des services, en revanche, s’est montré plus critique à l’égard de la direction de Virgin, la secrétaire nationale adjointe Emeline Gaske affirmant que Virgin « n’a pas toujours apprécié les contributions de son personnel qui travaille dur et a lutté activement contre les efforts du syndicat pour garantir que les travailleurs aient accès à des salaires et des conditions équitables ».
« Le personnel du service client est le cœur d’une organisation telle que Virgin, mais les demandes raisonnables de l’ASU pour la reconnaissance de ces travailleurs et l’établissement de listes équitables et stables se sont heurtées à plusieurs reprises à une résistance importante », a-t-elle déclaré.
« Ce n’est pas une façon de traiter une main-d’œuvre qui a accepté le gel des salaires pendant la pandémie et a soutenu la compagnie aérienne pendant une période d’incertitude importante, qui a sans aucun doute joué un rôle majeur dans le retour aux bénéfices de Virgin.
« Virgin elle-même a proclamé que son peuple était la « pièce maîtresse » d’une transformation réussie. L’ASU se réjouit de travailler en étroite collaboration avec la nouvelle direction pour garantir que ce sentiment se reflète dans des salaires et des conditions équitables, ainsi que dans la sécurité d’emploi, pour les employés, alors que la compagnie aérienne recherche une croissance continue des bénéfices et une expansion du marché.
Hrdlicka a annoncé mardi sa retraite dans un communiqué surprise après plus de trois ans en tant que PDG du deuxième plus grand groupe aérien d’Australie.
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